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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年(nian)我國恢復研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)招生(sheng)(sheng)制度,我院即成立了(le)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)工作小組,開始招收碩士研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)。1981年(nian)開始招收博士研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)。1985年(nian)成立北京有色金屬研(yan)究(jiu)(jiu)總院研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)部。

現有兩個一級博(bo)士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)學(xue)(xue)位(wei)授權(quan)學(xue)(xue)科(ke):材料(liao)科(ke)學(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、冶金(jin)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng),另有分析化學(xue)(xue)、礦物(wu)加工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)兩個碩(shuo)士(shi)(shi)學(xue)(xue)位(wei)授權(quan)點,具有材料(liao)科(ke)學(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、冶金(jin)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)兩個博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)研流(liu)動站,并與(yu)多家(jia)企業聯合建立博(bo)士(shi)(shi)后(hou)工(gong)(gong)作站。

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院工會召開分工會主席會議

作者: 2017-04-20
4月19日下午,黨委委員、院(yuan)長助理、工(gong)會(hui)主席江軒在辦公(gong)樓四樓西(xi)會(hui)議室主持(chi)召開了各二級單位和所屬公(gong)司工(gong)會(hui)主席座談交(jiao)流會(hui)。
                     

會上各分工會主席就本單位開展合理化建議活動情況進行了充分交流,多數單位在本單位進行了廣泛動員,職工正在積極按照活動方案準備建議內容,各工會主席表示會后還將進一步加大合理化建議活動的組織力度,對收集到的合理化建議將會先在單位內部進行初步篩選,對將采納的建議,各單位將認真組織實施。
同時,各分工會主席對新形勢下如何合理規范用好工會經費,做好工會經費預算工作,有效開展各項工會工作,并通過形式多樣的工會活動促進完成有研總院的中心工作,提出了各自的建議。
院工會在會上分享了復合材料中心新一屆工會開展工會工作的做法和經驗,主席們表示將進一步加強對身邊人、身邊事的宣傳,凝聚正能量,激發職工的工作熱情。
設立賽區的分工會主席對2016年度職(zhi)工(gong)技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)落(luo)實(shi)情況(kuang)進行了報告,院工(gong)會鼓勵(li)有(you)條(tiao)件(jian)的賽(sai)區吸引更多(duo)的來自其他(ta)單位的員工(gong)參加本賽(sai)區的技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)。2016年職(zhi)工(gong)技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)共設立(li)11個(ge)賽(sai)區,將(jiang)與技(ji)(ji)術(shu)工(gong)人職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)評定結合得更加緊(jin)密,為技(ji)(ji)術(shu)工(gong)人建(jian)立(li)更為暢通的職(zhi)業上升通道(dao)。
各單位工會在開展職工文體活動方面做了大量工作,積累了很多經驗,在富二代app下载安装建設方面也做出了較大貢獻,這次座談交流各有收獲。工會主席江軒強調:在新形勢下,各單位工會要提高基層建設的水平,圍繞工會工作的政治性、先進性和群眾性,貼合實際開展工作;在經濟發展下行時,要特別關注圍繞職工維權這一工會主要職能,做好單位和職工之間的橋梁;要積極組織實施本年度合理化建議活動和職工技能大賽,充分展示職工的聰明才智,通過活動發現人才、培養人才,鼓勵為企業發展作出積極貢獻;要充分挖掘和發現身邊的正能量,發現身邊典型,積極加以宣傳;要圍繞有研總院的中心任務,找準切入點、著力點,發揮工會各項職能,不斷推動工會工作創新發展,增強有研總院全體職工的凝聚力,促進和諧穩定,切實體現工會組織大有可為、大有作為。