根據國資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)《關于2016年度中(zhong)央企(qi)業開(kai)展(zhan)二級單(dan)位黨(dang)組(zu)織書(shu)記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)建述(shu)職評(ping)議考核工作(zuo)的通知》要求，1月(yue)17日上(shang)午，院黨(dang)委(wei)(wei)在(zai)會議中(zhong)心(xin)召(zhao)開(kai)黨(dang)委(wei)(wei)擴大會，專題(ti)進行基層黨(dang)組(zu)織書(shu)記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)建現場述(shu)職評(ping)議。
駐院(yuan)監事會(hui)(hui)俞揚處長應邀出席現場評議會(hui)(hui)進行指導(dao)。院(yuan)黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)，部分基層組織書(shu)記、黨代表、黨員(yuan)干部和黨員(yuan)代表參加會(hui)(hui)議。黨委(wei)(wei)書(shu)記主持會(hui)(hui)議并講話。
此(ci)次(ci)會議在書(shu)(shu)(shu)面(mian)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)全(quan)面(mian)覆蓋的基礎上(shang)，有代表(biao)性地選取了6名基層黨組(zu)織(zhi)書(shu)(shu)(shu)記(ji)進(jin)(jin)行現(xian)場述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)。述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)評(ping)(ping)議采取“述(shu)、問、評(ping)(ping)、測”的方式進(jin)(jin)行。6名基層黨組(zu)織(zhi)書(shu)(shu)(shu)記(ji)依次(ci)進(jin)(jin)行述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)，詳細匯報(bao)了個人履職(zhi)(zhi)(zhi)盡責情(qing)況、基層重點(dian)黨建工作(zuo)任務完(wan)成情(qing)況和成效。每名黨組(zu)織(zhi)書(shu)(shu)(shu)記(ji)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)后，院領導班子成員或結(jie)合分工，或根(gen)據(ju)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)和平時掌握了解情(qing)況，進(jin)(jin)行提(ti)問、點(dian)評(ping)(ping)并給(gei)出了意見建議。述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)書(shu)(shu)(shu)記(ji)實事(shi)求是(shi)進(jin)(jin)行了回答，并坦誠接(jie)納意見建議。
黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)趙(zhao)曉晨根據平時掌(zhang)握和(he)調研情況逐一進(jin)行(xing)了點(dian)評，在(zai)(zai)肯(ken)定成績的(de)同時，點(dian)出存在(zai)(zai)的(de)問(wen)題、指明(ming)努力方向。他強調，開展基層黨(dang)(dang)(dang)組織書記(ji)述職(zhi)評議考核是落實黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工作責任制的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)探索和(he)舉措，具有(you)十分(fen)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)針對性、必要(yao)性、有(you)效(xiao)性。總(zong)體來看，述職(zhi)書記(ji)能(neng)夠深入領會(hui)中央、國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)決策指示，認(ren)真貫徹(che)院黨(dang)(dang)(dang)委(wei)工作部署(shu)，提高認(ren)識、突出重(zhong)(zhong)點(dian)、結(jie)合實際(ji)，在(zai)(zai)真抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)、抓好黨(dang)(dang)(dang)建(jian)方面下了功夫，也取得了一定成效(xiao)，值得充分(fen)肯(ken)定。
趙曉(xiao)晨書(shu)記強(qiang)調，各級黨(dang)組織(zhi)書(shu)記要深刻認識(shi)加(jia)(jia)(jia)強(qiang)國(guo)有企業黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)的重(zhong)要性，進一步強(qiang)化管(guan)黨(dang)治黨(dang)責(ze)任。要扎實(shi)(shi)推(tui)進貫(guan)徹落實(shi)(shi)國(guo)有企業黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)會議精神重(zhong)點(dian)任務，嚴(yan)格落實(shi)(shi)從嚴(yan)治黨(dang)主體(ti)(ti)責(ze)任，有效發揮黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)“第一責(ze)任人”職責(ze)；要從嚴(yan)選(xuan)拔管(guan)理干部，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)日常教育監督(du)管(guan)理，探(tan)索(suo)建立(li)容錯(cuo)糾錯(cuo)機制；加(jia)(jia)(jia)強(qiang)作(zuo)風(feng)建設，嚴(yan)格執(zhi)行中央八項(xiang)(xiang)規定，著(zhu)力糾正(zheng)“四(si)風(feng)”、防止反彈，高度重(zhong)視個人事項(xiang)(xiang)申報工(gong)(gong)作(zuo)，運用好“四(si)種(zhong)形態”。要進一步加(jia)(jia)(jia)強(qiang)學習、加(jia)(jia)(jia)強(qiang)基礎保障，切實(shi)(shi)抓好自身黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)能力的提升。
述職、提問(wen)、點評(ping)(ping)(ping)結束后，組(zu)織(zhi)(zhi)與會代(dai)表進(jin)行了現場(chang)評(ping)(ping)(ping)分。現場(chang)評(ping)(ping)(ping)分采取量化打(da)分制，院黨(dang)(dang)(dang)(dang)委成員分值權(quan)重(zhong)為(wei)50%，基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)書(shu)記分值權(quan)重(zhong)為(wei)30%，黨(dang)(dang)(dang)(dang)代(dai)表、基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員干(gan)部和黨(dang)(dang)(dang)(dang)員代(dai)表分值權(quan)重(zhong)為(wei)20%。綜合評(ping)(ping)(ping)分，6名基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)書(shu)記現場(chang)述職評(ping)(ping)(ping)議結果(guo)為(wei)“優”。
開(kai)展現場述職評議考核(he)，為(wei)各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)起到了(le)示范帶動作用(yong)，為(wei)進一步推進全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)向基層(ceng)延伸，嚴明黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工作責任制(zhi)拓展了(le)方法(fa)和(he)途徑。