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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我(wo)國恢復研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)招生(sheng)(sheng)制(zhi)度,我(wo)院即(ji)成立了研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)工作小組(zu),開始(shi)招收碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)。1981年開始(shi)招收博士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)。1985年成立北京有色金屬研(yan)(yan)究(jiu)總院研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)部。

現有(you)兩(liang)個(ge)一級博士(shi)、碩士(shi)學(xue)(xue)位授權(quan)學(xue)(xue)科(ke):材料(liao)科(ke)學(xue)(xue)與工程、冶金工程,另有(you)分析化學(xue)(xue)、礦(kuang)物加工工程兩(liang)個(ge)碩士(shi)學(xue)(xue)位授權(quan)點,具有(you)材料(liao)科(ke)學(xue)(xue)與工程、冶金工程兩(liang)個(ge)博士(shi)后科(ke)研流動(dong)站,并與多家企(qi)業聯合建(jian)立博士(shi)后工作站。

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有研集團集中整治形式主義官僚主義工作初見成效

作者: 2020-07-09
    自開展集中(zhong)整(zheng)(zheng)治形式主義官僚主義工作以來,有研集團(tuan)各級黨(dang)組織高度(du)重(zhong)視,黨(dang)組織書記親自掛(gua)帥擔任第一責任人(ren)。集團(tuan)黨(dang)委書記、董事(shi)長趙曉晨多次召(zhao)開專題會議,安排(pai)部署工作,協調推進落(luo)實,集中(zhong)整(zheng)(zheng)改工作取(qu)得實效。
    集(ji)中整治工(gong)作緊緊圍(wei)繞(rao)中央決(jue)策部(bu)署、國資委有(you)關工(gong)作要求和有(you)研(yan)集(ji)團(tuan)實際(ji),向創新發展驅動(dong)、企(qi)業高質量發展、三大(da)攻堅戰、深化國企(qi)改革、服務(wu)基層服務(wu)群眾(zhong)、干部(bu)隊(dui)伍(wu)作風(feng)建設(she)和文風(feng)會風(feng)聚焦(jiao),向影響和制約有(you)研(yan)集(ji)團(tuan)高質量發展的問(wen)題和瓶頸發力(li),讓干部(bu)群眾(zhong)感受到(dao)作風(feng)建設(she)的新變化。
    提(ti)升落(luo)實黨(dang)中(zhong)央(yang)(yang)部署工(gong)作質量。落(luo)實黨(dang)中(zhong)央(yang)(yang)科技(ji)創(chuang)(chuang)新驅動(dong)發(fa)展戰略,統(tong)籌布局(ju)優勢領域,積極推動(dong)各產業公司技(ji)術中(zhong)心建設,組織申(shen)報國家級創(chuang)(chuang)新平臺(tai)和創(chuang)(chuang)新中(zhong)心,召開有研集團科技(ji)創(chuang)(chuang)新大會,研究出(chu)臺(tai)系(xi)列(lie)配套政策措施。響應黨(dang)中(zhong)央(yang)(yang)關(guan)于(yu)打好污染防治(zhi)攻堅戰的(de)(de)要求,集中(zhong)利用四(si)個月時間對二部產業園(yuan)區環(huan)保隱患進(jin)行治(zhi)理,有效防范(fan)園(yuan)區各產業單位安全生產和環(huan)保事故的(de)(de)發(fa)生。
    加強查缺補漏,優化管理(li)流(liu)程(cheng)。集團(tuan)制定(ding)、修訂了十余項(xiang)關于加強黨的(de)作(zuo)風(feng)、深入基(ji)層調研、中層領導人員(分(fen)級)管理(li)、專業(ye)技術崗位晉(jin)升、專業(ye)技術職稱評定(ding)等方面(mian)的(de)制度(du)。堅持開展每季度(du)一次(ci)的(de)風(feng)控合規整合督查,指導各(ge)公司全面(mian)風(feng)險識別與管理(li)工作(zuo),為(wei)集團(tuan)各(ge)板塊業(ye)務發(fa)展保(bao)駕護航。
優化管(guan)(guan)理(li)(li)手段,提高管(guan)(guan)理(li)(li)效(xiao)率。完成(cheng)(cheng)了協(xie)同(tong)辦公(gong)系(xi)統(tong)的(de)改版升級,實現了決策(ce)會(hui)議、公(gong)文、印(yin)章、外事、護照、督查督辦、請假等管(guan)(guan)理(li)(li)業務審批(pi)流程信息化。同(tong)時,推進協(xie)同(tong)辦公(gong)系(xi)統(tong)與其他系(xi)統(tong)相融合,與各(ge)二級公(gong)司辦公(gong)系(xi)統(tong)的(de)集成(cheng)(cheng)應用(yong)。
    加(jia)(jia)強會(hui)議(yi)和(he)調(diao)研(yan)管(guan)理(li),切(qie)實部署推進減負工作。消減“文(wen)山會(hui)海(hai)”,優化視頻會(hui)議(yi)系統(tong),統(tong)籌協(xie)調(diao)會(hui)議(yi)計劃(hua),能(neng)開(kai)視頻會(hui)的堅(jian)決(jue)不(bu)開(kai)現(xian)場會(hui),能(neng)合并(bing)召開(kai)的一(yi)律協(xie)同(tong)同(tong)期召開(kai);加(jia)(jia)強調(diao)研(yan)管(guan)理(li),明確調(diao)研(yan)內容、制定調(diao)研(yan)計劃(hua)、縮減調(diao)研(yan)參加(jia)(jia)人員規模(mo)等(deng),切(qie)實減輕基(ji)層負擔(dan)。
    集中整治(zhi)形式(shi)主義(yi)官僚(liao)主義(yi),不(bu)(bu)僅要(yao)(yao)砍(kan)掉“文(wen)山會海”,為(wei)基層減負,更要(yao)(yao)貫徹落實中央(yang)重大戰略部署,優化企業管理(li),提(ti)高(gao)創新能力,為(wei)促進有研集團高(gao)質量發展提(ti)供源(yuan)源(yuan)不(bu)(bu)斷的動(dong)力。