2019年年底，集團(tuan)工(gong)(gong)會下(xia)發高技(ji)能人才創新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室創建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實施(shi)意見和先進班組創建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實施(shi)辦法，2020年一(yi)季(ji)度在(zai)全集團(tuan)范(fan)圍進行(xing)廣泛動員，并(bing)對各單位創建(jian)情況進行(xing)摸底、指導，促使創建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)按下(xia)快(kuai)進鍵。
根據集團黨委“做實、做出(chu)成效”的(de)要求，4月(yue)份以來(lai)，集團工(gong)會(hui)連續數周深入一(yi)線、車(che)間和班(ban)組(zu)，對(dui)各單位(wei)(wei)高技能(neng)人才創新工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)和先進班(ban)組(zu)創建(jian)和進展情(qing)況(kuang)進行深入調研(yan)，截至6月(yue)底，已對(dui)全部(bu)12家創新工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)和部(bu)分(fen)先進班(ban)組(zu)開(kai)展一(yi)輪(lun)調研(yan)和指導，并(bing)開(kai)始(shi)對(dui)有的(de)單位(wei)(wei)進行第二輪(lun)督導。調研(yan)過(guo)程中，集團工(gong)會(hui)同(tong)各單位(wei)(wei)創建(jian)工(gong)作(zuo)領導小組(zu)成員進行座談交(jiao)流，聽取(qu)工(gong)作(zuo)匯報(bao)，進一(yi)步(bu)明確創建(jian)程序(xu)和標準，切實加強指導，確保創建(jian)質(zhi)量；同(tong)工(gong)作(zuo)室(shi)(shi)負責人和班(ban)組(zu)長進行面對(dui)面交(jiao)流，發現問題(ti)，協調解決(jue)實際困難(nan)，推動創建(jian)工(gong)作(zuo)有序(xu)開(kai)展。
各(ge)單(dan)位(wei)高度重視創建工作，陸(lu)續成(cheng)立由(you)企業主導、工會牽頭協調、相(xiang)關部門共同參與(yu)的創建工作領導小組，對創新工作室和先進(jin)班組負責(ze)人上報的申請方案進(jin)行認真審核(he)把關，提出修改(gai)意(yi)見，確保創建工作符合(he)本單(dan)位(wei)實(shi)際，能達成(cheng)預期目標并有(you)助(zhu)于推(tui)動中心(xin)工作。
各創(chuang)新(xin)工作(zuo)室和(he)先進(jin)班組負責人(ren)按照本單位創(chuang)建(jian)工作(zuo)領導小組批(pi)復(fu)意見，制(zhi)定詳(xiang)細工作(zuo)方案，明確職責、計劃和(he)目標，建(jian)立臺賬，按計劃和(he)流程推進(jin)創(chuang)建(jian)工作(zuo)。
截至目前已有8家單位的(de)高技(ji)能人才(cai)創(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作室完成掛牌(pai)工(gong)(gong)(gong)作。下一(yi)步(bu)，集團工(gong)(gong)(gong)會將在7-8月份組織專題培(pei)訓，開(kai)展由各(ge)單位推薦評委參加的(de)相互檢查(cha)和交流(liu)，10月份開(kai)始檢查(cha)初步(bu)成果(guo)，年(nian)底對創(chuang)建工(gong)(gong)(gong)作進(jin)行(xing)階段性評審(shen)，對創(chuang)建各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作走在前列，能做表率的(de)創(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作室和先進(jin)班組進(jin)行(xing)授牌(pai)和獎勵，確保創(chuang)建工(gong)(gong)(gong)作落實落細，做出(chu)成效。