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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我(wo)國恢(hui)復研(yan)究(jiu)生(sheng)招生(sheng)制度,我(wo)院(yuan)即成(cheng)立了研(yan)究(jiu)生(sheng)工作小組,開(kai)始招收(shou)碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)。1981年開(kai)始招收(shou)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)。1985年成(cheng)立北京有色金屬研(yan)究(jiu)總院(yuan)研(yan)究(jiu)生(sheng)部。

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環球時報:輿論應回到國企民企的中間位置

作者: 2013-05-18

 一段時間以(yi)來,一些(xie)輿論針對(dui)國企(qi)的(de)批評(ping)越來越多,而且國內外(wai)的(de)批評(ping)似在(zai)合流。除了批評(ping)國企(qi)“壟斷”、“受到國家支(zhi)持”、“工資高(gao)”以(yi)外(wai),還有(you)人提出(chu)國企(qi)應當“私有(you)化”、“退出(chu)競爭性領(ling)域”等(deng)非常具體(ti)的(de)要求。


大多數批評都不是毫無根據的,但這一批評潮的最終指向本報決不贊同。我們認為國企應當不斷經受批評的洗禮,不斷獲得市場標準、社會道義標準和國家利益標準的進步,但我們反對為國企畫地為牢,剝奪它們的發展權。國企應被置于公平的市場競爭環境中,由中國越來越開放的大市場決定它們的命運。


社會輿論也應公平對待各種所有制企業,在中國很復雜的歷史及現實元素中摸索“公平”的坐標。要切忌以西方當前的企業結構為理想狀態,倒推什么是中國今天應有的“公平”。事實上,西方企業有其自身的結構問題和道德風險。


對國企的分析應從常識,而非某個理念出發。這些常識包括:今天中國的國企已同二三十年前大不一樣,它們不再是大鍋飯體制下的一口口“大鍋”,競爭機制與現代管理體制在國企里已大體成熟。在企業之間,國企參與的競爭也很激烈。很多國企已成為在國內外都不遜色的真正市場主體。


國企還是公有制在中國繼續存在的載體,它們的納稅表現遠遠好于民營企業,對盡社會責任不討價還價。在追求經濟效益的同時,它們對社會公共利益通常采取積極配合的態度。它們不善于與媒體打交道,但它們比民企更忌憚輿論,公眾對它們的批評比對非國企的批評管用得多。


國企一旦垮掉對今天的中國是不可思議的,民企現在尚單獨承擔不了中國走向世界前沿競爭位置所必須承受的艱難任務。歷史上的崛起國家也都有國有企業不可替代的貢獻,如果今天中國對國企“自廢武功”,西方諸國必將集體松一口氣。


當然國企的問題不少,就像民企也有問題,以及我們這個國家就“很不簡單”一樣。國企領導層還未完全擺脫官本位體系,腐敗的出事率不低,對外不夠透明等,都須經歷變革。有的超大型國企還遭遇世界大公司常面臨的壟斷質疑,這個問題須與公眾認真溝通。


在政府公信力出現虧空的當下,國企和中國官方似乎在相互拖聲譽的后腿。打造不僅在市場上強大、而且社會信任度高的一批國企,應當成為中國政府重建公信力的戰略性突破口。


毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟,同時毫不動搖地發展非公有制經濟,這“兩個毫不動搖”不是臨時國策,而應當是持久的,不因任何蠱惑而輕易偏向一頭的。目前一些輿論的批評長時間集中在國企身上,這同中國人民的根本利益背道而馳,全社會應當對之警覺,重新站回到各種所有制企業之間的持中位置。


中國高速發展是各種所有制企業都獲得了快速發展的結果。民營企業改革開放以來從無到有,呈井噴崛起之勢。而僅僅十幾年前我們還為國企的大虧損面憂心忡忡,它們整體上走向盈利,中國求之不得。一些輿論為什么忽然因國企的成就生氣甚至憤怒了,這難道不奇怪嗎?


國企當自省,輿論當清醒。