各中央企業：

　　為推進中央企業“四個一流”職工隊伍建設活動的深入開展，根據《中央企業職工技能競賽管理辦法》（國資發群工〔2008〕166號），國資委擬對2012年度中央企業職工技能競賽先進單位和優秀工作者進行評選表彰。現將有關事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　先進單位評選范圍：中央企業所屬二級或三級企業。

　　優秀工作者評選范圍：中央企業職工技能競賽相關組織人員。

　　各中央企業可根據2012年度職工技能競賽開展情況，分別推薦1-2個候選先進單位和優秀工作者。

　　二、評選條件

　　（一）先進單位評選條件：

　　1. 認真貫徹國資委關于中央企業建設“四個一流”職工隊伍的工作要求，認真制定企業高技能人才隊伍建設規劃和目標，足額提取職工教育經費，其中30%以上用于高技能人才培訓；

　　2. 圍繞企業生產經營中心任務，積極組織開展職工技能競賽活動；

　　3. 以賽帶培、以賽帶訓活動經常化、常態化、制度化，職工素質明顯提高，高級工、技師、高級技師比例位于本集團前列。

（二）優秀工作者評選條件：

　　1. 具有較高的綜合協調能力,高度重視企業高技能人才培養，認真指導技能競賽相關工作，領導有方,協調有力，為競賽的成功舉辦做出了突出貢獻；

　　2. 具有較高的業務工作水平，認真落實會務、賽務、后勤等組織工作,有創新、有成果、有影響，為競賽的規范、有序做出了突出貢獻；

　　3. 具有較高的技術業務素質和職業道德素養，嚴格落實命題、評審及保密等相關工作，嚴謹細致，秉公辦事，為競賽的公平、公正做出了突出貢獻。

　　三、工作要求

　　（一）優中選優，確保質量。各中央企業要高度重視，嚴格按照評選條件做好推薦工作。要嚴把推薦人選質量關，確保所推薦人選和單位是本企業的突出代表。

　　（二）認真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業的全稱或規范簡稱；“簡要事跡”要重點突出，文字簡練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業審核蓋章。

　　（三）按時報送材料。請各中央企業于2013年1月10日前將推薦表、推薦材料及聯系電話（各一式二份，含電子版）報送國資委群工局。本通知的電子版刊載在國務院國資委網站上，請各單位登陸國務院國資委網站富二代app下载安装（www.sasac.gov.cn）“委內廳局—群眾工作局—通知公告”中下載推薦表電子版。

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                                                                                                                         國資委群工局
                                                                                                                         2012年11月30日