中共國資委委員會文件

國資黨委〔2012〕271號

國資委黨委關于中央企業深入學習貫徹

中央(yang)政治局改進工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)密切聯(lian)系

群眾八(ba)項(xiang)規定(ding)精神的通知

各中央企業黨委（黨組）：

　　12月4日，中央政治局召開會議，審議通過關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定（以下簡稱“八項規定”）。此后，中央印發通知就學習貫徹落實工作提出明確要求。作出“八項規定”，充分彰顯了新一屆中央領導集體以身作則、率先垂范、帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風的堅定決心，體現了黨要管黨、從嚴治黨、以優良黨風帶動政風民風的根本要求，抓住了作風建設的關鍵，順應了人民群眾的期待。為抓好中央企業學習貫徹“八項規定”的工作，現就有關事項通知如下：

　　一、認真學習領會“八項規定”精神

　　中央企業各級黨組織要安排專門時間，認真組織學習中央政治局會議精神，深入領會“八項規定”內容要求。要把學習“八項規定”與學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與學習習近平總書記一系列重要講話精神結合起來，從關系黨和人民事業成敗、關系中央企業改革發展穩定大局的高度，清醒認識新形勢下改進工作作風、密切聯系群眾的重大意義，切實把思想和行動統一到中央的決策部署上來，增強弘揚黨的光榮傳統和優良作風的責任感、緊迫感，把作風建設擺在更加突出的位置，進一步密切黨群關系、干群關系，為中央企業又好又快發展提供堅實保障。

　　二、結合實際研究制定貫徹落實辦法

　　按照中央要求，國資委黨委正在抓緊研究制定貫徹落實“八項規定”精神的具體措施，對委黨委和機關干部提出明確要求，各中央企業也要配合做好相關的落實和監督工作。同時，各中央企業要依據“八項規定”精神，緊密結合本企業實際情況和正在開展的管理提升活動，借鑒“四好”班子創建的經驗和做法，認真分析工作作風建設面臨的形勢，全面梳理本企業調查研究、會務接待、文件簡報、外事管理、后勤保障、職務消費、廉潔從業以及黨員干部直接聯系群眾、困難職工幫扶救助等相關制度規定及其執行情況，深入查找和剖析存在的問題特別是職工群眾反映強烈的問題，針對下一步改進工作作風、密切聯系群眾要抓什么、怎么抓、誰來抓等問題，抓緊研究制定貫徹落實“八項規定”精神的具體措施和辦法，于2013年1月15日前報國資委黨委備案。

　　三、確保改進作風各項措施落實到位

　　中央企業各級黨組織和領導干部要充分發揮帶頭示范作用，嚴格自律，求真務實，力戒形式主義和官僚主義，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，從本級抓起、從自身做起、從具體問題改起，主要領導要親自抓，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層一線調查研究，帶頭密切聯系職工群眾，帶頭解決影響企業改革發展穩定的實際問題。各中央企業黨委（黨組）每年年底要組織對改進工作作風、密切聯系群眾情況進行專項檢查，并將檢查情況報國資委黨委；紀委（紀檢組）要認真抓好有關措施和辦法的監督執行。國資委將組織開展相關的督促檢查工作。

                                                                                                                    國資委黨委
                                                                                                                    2012年12月25日