一、 招聘崗位：
項目監(jian)理(li)3人、項目(mu)主管和(he)研究助理30人(ren)，具(ju)體(ti)要求見相關崗位職責。
二、 面試(shi)方式
1、第一次(ci)現場考試(shi)(shi)：個人簡歷(li)遞交后，由(you)用人單位通知具體時間。考試(shi)(shi)時間為1天(tian)，考(kao)試內容(rong)包括(kuo)：（1）上午3小時，現場閱讀(du)英文(wen)科(ke)技文(wen)獻，并用(yong)中文(wen)歸納總結其結論與摘要；（2）下(xia)午2小(xiao)時，應(ying)聘項目監理(li)的考生(sheng)——現(xian)場對提供的科技案例(li)數據進(jin)行統計分(fen)析，寫出統計分(fen)析結論報(bao)告；應(ying)聘研究助(zhu)理(li)的考生(sheng)——現(xian)場按照所(suo)學專業選取相關科研案例(li)，經思考后寫出研究方案設想報(bao)告；
2、在(zai)第一次(ci)現(xian)場考(kao)試結束后，從考(kao)官處(chu)領取(qu)科技文獻、技術專利查新關鍵詞，要(yao)求7個工作(zuo)日內查(cha)詢到5篇(pian)個人認為最(zui)新、影響(xiang)因子最(zui)高的(de)相關科技文獻(xian)，以(yi)及3項最新公開的(de)相關發明專(zhuan)利，撰寫出不超過3000字的查新(xin)檢(jian)索(suo)報告（必(bi)須(xu)包(bao)含查新(xin)檢(jian)索(suo)所使用的手段、文獻(xian)數據庫出處、文獻(xian)摘要結論匯總3個部分），于第7個(ge)工作日提交給(gei)用人單(dan)位考官(guan)；
3、第(di)二次現場考試：由(you)用人單位(wei)通知具體(ti)時間。考試內容包括：以PPT形式介紹個人簡(jian)歷、所從(cong)事過的科研工作、特長、愛好(hao)等（10分鐘，10頁PPT），考官(guan)現場質詢（10分鐘），人際關系溝通能力現場情景測試（10分(fen)鐘）。
三、 崗位待(dai)遇：
落戶北京，享受五險一金，年薪：博(bo)士8～12萬，碩(shuo)士6.8～10萬。
四、 簡歷投遞方式
以電子郵件方式投遞簡歷，E-mail地址: zhaopin@www.qinweiauto.com，個人簡歷為Word文檔，并注明應聘意向，如：博士-材料學-××大學-李×-動力電池.doc。其它要求詳見《北京有色金屬研究總院2011年畢業生招聘公告》。
北京(jing)有色金屬研究總院動力電池研發中心(xin)
研究助理崗位職責要求
一、崗位(wei)名稱
研究助理(li)
二(er)、崗位職責
（1）參加(jia)所在領域(yu)的(de)技術(shu)開(kai)發(fa)與研究工作；
（2）負責編制所承擔任務的(de)實驗記錄、技術報告(gao)、工作(zuo)總結；
（3）嚴格按照中心(xin)業務流程和質量管理體系(xi)要求，完(wan)成(cheng)研究任務；
（4）參與(yu)科研計劃項目的爭取和學術(shu)交流、對(dui)外合作；
（5）協助完成領導交辦的(de)其他(ta)事宜。
三、人員要求
（1）學(xue)位/職(zhi)稱(cheng)：理(li)工科博(bo)士或碩士學位；
（2）專(zhuan)業：材料學、化學、冶金工程、物(wu)理或相關(guan)專(zhuan)業；
（3）技(ji)能：能夠熟(shu)練(lian)進行(xing)科技(ji)文(wen)獻查新并閱(yue)讀匯總中英(ying)文(wen)科技(ji)文(wen)獻，掌握基本的研究(jiu)(jiu)實驗(yan)和分(fen)析技(ji)能，并有能力在短期內學習并熟(shu)練(lian)掌握相(xiang)關專業的研究(jiu)(jiu)實驗(yan)和分(fen)析技(ji)能；
（4）愿意與用人(ren)單(dan)位簽訂技術(shu)保密協議(yi)、離職(zhi)后(hou)的(de)禁業限制協議(yi)。
北京有色金屬研(yan)究總(zong)院動力電池研(yan)發中心(xin)
項目主(zhu)管崗位職責要求
一、崗(gang)位名稱(cheng)
項(xiang)目主管
二、崗位職責
（1）依(yi)據本領域發展規劃，對(dui)重點任務（課題）的(de)目(mu)標、創新發展思(si)路(lu)提出建議；
（2）依據研(yan)究周期內（不超過6個月(yue)）領域發(fa)展任(ren)務(wu)和(he)目標，負(fu)責提出開展重點任(ren)務(wu)（課題）研究的技術方案(an)建議；
（3）負責(ze)落實重點(dian)任(ren)務（課題(ti)）的研究任(ren)務和計劃進度，領導開展工(gong)作，解決實施過(guo)程(cheng)中的技(ji)術難題(ti)；
（4）負責編寫重點(dian)任務（課題）的(de)技術(shu)總結報告，并向中心管理層匯(hui)報（每個(ge)研究周期不(bu)少(shao)于2次）；
（5）嚴格按照中心業務流程和(he)質量管理體(ti)系要求，開展(zhan)重點(dian)任務（課題）的研究工作；
（6）協(xie)助(zhu)開展(zhan)對下(xia)屬員工(gong)的日常管理，并協(xie)助(zhu)對其進行業務能力、工(gong)作態度和工(gong)作績效等開展(zhan)評(ping)價工(gong)作；
（7）協(xie)助(zhu)爭取各類科研(yan)計劃(hua)項(xiang)目，積極參加學術交(jiao)流和技術合作(zuo)；
（8）負責(ze)完成領(ling)導交(jiao)辦的其他(ta)事宜。
三、人(ren)員要求
（1）學位/職(zhi)稱：理工(gong)科博士學位或(huo)擁有高級技術職(zhi)稱；
（2）專業(ye)：材料(liao)學、化(hua)學、冶金(jin)工程、物理或(huo)相(xiang)關專業(ye)；
（3）經驗：一(yi)年以(yi)上從事相關專業研發或相關崗位的工(gong)作經歷；
（4）技能：熟(shu)練閱讀中英文(wen)科技文(wen)獻、用英語開展書面與口頭交流，能夠(gou)獨立編寫科研(yan)項目建(jian)議書和組織國家級科研(yan)課題；
（5）能力：把握本(ben)領域國內外(wai)發展動態(tai)并(bing)提出(chu)創新思(si)想的能力，專業實(shi)驗設計與(yu)實(shi)施(shi)能力；
（6）愿(yuan)意與(yu)用人單(dan)位簽訂技術保密協議、離(li)職(zhi)后(hou)的禁業限(xian)制協議。
北京有色金屬研究總院動力電池研發中心
技術開發項目(mu)監理崗(gang)位職責要求
一、崗位名(ming)稱
技術開發項目監理。
二、崗位(wei)職責
（1）以周為(wei)單位，收取匯總所監理領域的全部實(shi)驗記錄、實(shi)驗數據、測試數據、相關報告，并進行統計與(yu)分析；
（2）以月(yue)為(wei)單位，進行(xing)所監理領域(yu)的科技文(wen)獻、技術專利的全面查新(xin)檢索，匯總（含翻譯）出相關的查新(xin)檢索報告；
（3）以月為單位，歸總形成當月的(de)項(xiang)目進(jin)展(zhan)監理報(bao)告，與(yu)項(xiang)目計劃任務書進(jin)行對(dui)照(zhao)后(hou)，得(de)出相(xiang)關(guan)的(de)進(jin)展(zhan)情況結論(lun)；與(yu)國內(nei)外相(xiang)關(guan)研究報(bao)導(dao)進(jin)行對(dui)照(zhao)后(hou)，提出初步的(de)工作改進(jin)方案建議；以PPT形式向中心管理層匯(hui)報；
（4）以月為單位，完(wan)成(cheng)技術項目(mu)相(xiang)關數據資料的(de)建檔；
（5）按照項目計劃任務與管理(li)層要求，監督所(suo)監理(li)領域(yu)的工作狀(zhuang)態與進展。
三、人員(yuan)要求(qiu)
（1）基本學歷要求：理工科碩士畢業生(sheng)；
（2）外語(yu)水(shui)平：通過英語(yu)六級考(kao)試，同時經現(xian)場(chang)測(ce)試具有熟練閱讀(du)中英文科技文獻、并進行歸納總結(jie)其結(jie)論與摘要的能力；
（3）邏輯性強的統計分(fen)析能(neng)力，熟練的科技報告撰寫(xie)能(neng)力，高水平的PPT制作能(neng)力；
（4）專業水平(ping)的科(ke)技文獻(xian)、技術專利查新能(neng)力；
（5）優良的(de)專業技術學習能力、以及與科技人員的(de)人際關(guan)系溝(gou)通能力；
（6）愿意與用人單(dan)位(wei)簽訂技術保密協議、離職后的禁業限制協議。