汪禮敏同志在談話中指出，這次干部提任、調整，是公司黨委根據實際發展需要，經過充分研究，并經過認真審查、考察，嚴格按照干部選任程序進行的。黨委對大家以往的工作成績和綜合表現是認可的，廣大職工也給予了充分的支持，希望大家珍惜組織和職工群眾的信任，把握住機會，在更高的起點上做出更大的成績。一要堅定理想信念，增強“四個意識”，志存高遠，帶頭踐行“知崇禮卑，止于至善”。二要主動擔當，“無需揚鞭自奮蹄”，拿出年輕干部應有的活力、干勁，敢闖敢拼，做愛崗敬業的表率、開拓創新的表率和勇爭一流的表率，關鍵時刻一定要能夠豁得出來、頂得上去，不斷迸發新的思想、火花，推動發展。三要以身作則、嚴于律己，要如饑似渴學習、毫不懈怠實踐、與時俱進提高，通過學習增強謀劃發展、科學管理、依法依規治企、解決復雜難題的能力。堅持慎獨慎微、自重自省，常思貪欲之害，常懷律已之心，堅守防線，不越底線，對組織負責，對家人負責，對自己負責。

       紀委書記趙洪軍對與會干部提出要求，強調要認真學習、深入領會，將廉潔從業要求內化于心；要提升修養、砥礪品質，將廉潔從業外化于行；要時刻保持清醒頭腦，頂得住歪風、管得住小節，不斷提高拒腐防變的能力；要強化規矩意識，嚴格遵守各項規章制度和紀律要求，主動接受監督。

       副總經理胡強在談話中強調，要切實增強大局意識、服務意識、“吃虧”意識、創新意識，不負眾望，在新的崗位上做出更加驕人的業績。