8月2日，有研(yan)(yan)工(gong)研(yan)(yan)院(yuan)(yuan)舉辦第(di)三(san)期“工(gong)研(yan)(yan)大講堂”，邀請(qing)有研(yan)(yan)集團合(he)規(gui)部副部長尹嬌進行(xing)合(he)同實務專(zhuan)題培訓，旨(zhi)在進一步(bu)提(ti)升合(he)同管理水平，防范違(wei)規(gui)經營風險。會(hui)議(yi)由有研(yan)(yan)工(gong)研(yan)(yan)院(yuan)(yuan)總法律顧問、財務總監滕(teng)麗(li)娟主(zhu)持(chi)，公司各部門領(ling)導干(gan)部及業務人(ren)員共50余人(ren)參加。
尹(yin)嬌對有研(yan)集團(tuan)合(he)同管理制度、審批(pi)流程、相關(guan)部門及人員的(de)職責等進(jin)行了(le)整體(ti)(ti)介(jie)紹，講解了(le)不(bu)同種(zhong)類(lei)的(de)合(he)同在(zai)起(qi)草、簽訂、履行過(guo)(guo)程中(zhong)需重點關(guan)注的(de)問(wen)題，指出了(le)現階段有研(yan)工研(yan)院合(he)同管理工作中(zhong)存在(zai)的(de)不(bu)足(zu)。最(zui)后通過(guo)(guo)案例分(fen)析，強調了(le)合(he)同管理在(zai)企業(ye)經(jing)(jing)營過(guo)(guo)程中(zhong)的(de)重要(yao)性(xing)和違規經(jing)(jing)營風險防(fang)范要(yao)點。在(zai)現場互動環節(jie)，大家紛紛結(jie)合(he)工作中(zhong)遇(yu)到的(de)問(wen)題進(jin)行了(le)咨詢(xun)。
培(pei)訓活(huo)動取得了良好的效果，受(shou)到干部職工的廣(guang)泛認可。