為(wei)深入(ru)開(kai)展“我為(wei)群眾(zhong)辦(ban)(ban)實事(shi)”實踐活(huo)動，慶祝第72個五四青(qing)年節，5月(yue)9日(ri)至10日(ri)，有研(yan)資(zi)環院(yuan)舉辦(ban)(ban)了青(qing)年員工職業生涯設計主題演講活(huo)動。有研(yan)資(zi)環院(yuan)總經理劉營(ying)，有研(yan)集團團委書記、黨群工作部副主任(ren)華成(cheng)出席活(huo)動，公(gong)司57名40歲以下的青(qing)年員工參加了活(huo)動。

劉營(ying)在致辭中指出，公司的(de)(de)發展離不(bu)開(kai)青年員工(gong)(gong)，青年員工(gong)(gong)高質量發展是公司高質量發展的(de)(de)前提和基礎，是公司充滿活力的(de)(de)重要原因，公司的(de)(de)發展也能(neng)夠(gou)為青年員工(gong)(gong)的(de)(de)發展提供(gong)更為廣闊的(de)(de)平臺和機遇。做(zuo)好青年人(ren)(ren)的(de)(de)職業生涯設計不(bu)僅是青年人(ren)(ren)自(zi)己的(de)(de)事，更是公司實施人(ren)(ren)才第一工(gong)(gong)程應(ying)該承擔起的(de)(de)重要子(zi)任務。

演講比賽中，57名青(qing)年員工(gong)(gong)緊扣職(zhi)業規(gui)劃主題，從(cong)自我(wo)評價、自我(wo)目標設計、行動(dong)規(gui)劃、需要(yao)公(gong)司給予的(de)(de)(de)(de)支持等(deng)多方面(mian)、多維度(du)展(zhan)開對當下(xia)自身(shen)的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)認知和對未來(lai)職(zhi)業發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)展(zhan)望。廣(guang)大(da)青(qing)年員工(gong)(gong)用真(zhen)摯的(de)(de)(de)(de)情(qing)感、實事求是的(de)(de)(de)(de)論述(shu)從(cong)興趣愛好、性(xing)(xing)格特點出發，立足自身(shen)崗位，總結優(you)勢領域和仍需提升的(de)(de)(de)(de)不足，給出符合自身(shen)具有有針(zhen)對性(xing)(xing)、方向(xiang)感、系(xi)統性(xing)(xing)、連續性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)規(gui)劃。大(da)家共話有研集團和有研資環院的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)與進步，一(yi)段段精彩的(de)(de)(de)(de)演講匯聚(ju)起來(lai)就是一(yi)幅有研資環院宏(hong)偉的(de)(de)(de)(de)藍圖。

本次比賽的舉辦旨(zhi)在(zai)引(yin)導廣(guang)大(da)有研(yan)資(zi)環(huan)院青年職(zhi)工準確把(ba)握(wo)自身成長定位，正(zheng)確認(ren)識(shi)自我(wo)，突破自我(wo)，立(li)足(zu)崗位，開(kai)(kai)發潛(qian)能，設立(li)更加明確的職(zhi)業目標(biao)，也(ye)是整合組織利益和(he)員工利益，扎實落(luo)實發展(zhan)規劃(hua)的管(guan)理提升主題活動(dong)的起(qi)點。公司將從此次演講活動(dong)開(kai)(kai)始，開(kai)(kai)展(zhan)系(xi)統的分析，認(ren)真梳(shu)理管(guan)理過程(cheng)中存在(zai)的問題，積極引(yin)導并與青年人一起(qi)立(li)足(zu)當下，面向未(wei)來，放(fang)大(da)格局，系(xi)統發力做(zuo)強(qiang)、做(zuo)優、做(zuo)大(da)有研(yan)資(zi)環(huan)院，在(zai)全面建設社會主義現代(dai)化國家新征程(cheng)上勇挑(tiao)重(zhong)擔，蓬(peng)勃(bo)發展(zhan)。