5月8日，有(you)研(yan)集(ji)團(tuan)黨委書記、董(dong)事長趙(zhao)曉晨到有(you)研(yan)粉材調研(yan)，有(you)研(yan)粉材領導班子成員參(can)加座談。
會上，趙曉晨傳達了(le)國資委國企改革相關文件精(jing)神，并就任期制改革和契約化管理推進工作聽取了(le)公司(si)領導班子成員的意見和建議。
趙(zhao)曉(xiao)晨強調，有研(yan)粉材要(yao)以上市為契(qi)機，努力起(qi)到示范引領作用，認真做(zuo)實(shi)(shi)任(ren)期(qi)制和契(qi)約化改革，將考核與公司戰略(lve)相結合，加強創新模式改革；要(yao)扎實(shi)(shi)開展黨史學習(xi)教育，把握住最大(da)的(de)(de)實(shi)(shi)事就是發(fa)展，推動有研(yan)粉材在新的(de)(de)平臺(tai)上取(qu)得(de)更大(da)的(de)(de)進步(bu)。
有研粉(fen)材黨(dang)委書記、董事長(chang)汪禮敏(min)表示，有研粉(fen)材作(zuo)為“雙百(bai)行動”試(shi)點單位，要(yao)認(ren)真落實上級關(guan)于任期(qi)制和契(qi)約(yue)化(hua)改(gai)革的工(gong)作(zuo)部署，厘(li)清公司治理邊界，做實做細分(fen)類(lei)考核工(gong)作(zuo)，班子成員各司其職(zhi)，做好(hao)全面(mian)協同，帶頭落實好(hao)先行先試(shi)。