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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢(hui)復研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)招生(sheng)(sheng)(sheng)制度,我院即成(cheng)立(li)了研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)工作小組,開(kai)始招收碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)。1981年開(kai)始招收博士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)。1985年成(cheng)立(li)北京有色金屬研究(jiu)總院研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)部(bu)。

現有兩個一(yi)級博(bo)士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)學(xue)位授權(quan)學(xue)科(ke):材料科(ke)學(xue)與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、冶金工(gong)(gong)(gong)程(cheng),另有分析化學(xue)、礦物加工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)兩個碩士(shi)(shi)學(xue)位授權(quan)點(dian),具有材料科(ke)學(xue)與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、冶金工(gong)(gong)(gong)程(cheng)兩個博(bo)士(shi)(shi)后科(ke)研流(liu)動站(zhan),并(bing)與多家企業聯合建立博(bo)士(shi)(shi)后工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)。

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有研總院召開轉制前離退休人員座談會

作者: 2016-03-30
3月27日(ri),有研(yan)總院召(zhao)開(kai)轉制前離退(tui)休人(ren)員(yuan)座談(tan)(tan)會(hui)。黨委書記(ji)趙曉(xiao)晨(chen)、副院長(chang)黃(huang)松(song)濤(tao)、院長(chang)助理江軒(xuan)到會(hui)與老(lao)同志們座談(tan)(tan),部分轉制前退(tui)休人(ren)員(yuan)代表參(can)加座談(tan)(tan)會(hui)。座談(tan)(tan)會(hui)由黃(huang)松(song)濤(tao)副院長(chang)主(zhu)持。
黃松(song)濤副(fu)院長簡要介紹了離退休工作(zuo)情(qing)況(kuang),并傳(chuan)達(da)了國務院有關文件精神。
與會離退(tui)休老同志分(fen)別從離退(tui)休黨總支工作(zuo)、離退(tui)休管(guan)理和服務、離退(tui)休人員(yuan)待遇等(deng)方面提出了意(yi)見和建議。
黨委書記趙曉晨講話(hua)指出,在(zai)離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)工(gong)作中(zhong),要(yao)(yao)進一步(bu)重視離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)黨總(zong)(zong)支(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)作用,發揮各(ge)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)聯系離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)老同(tong)(tong)志(zhi)這個(ge)重要(yao)(yao)渠道。各(ge)離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)黨支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)(bu)要(yao)(yao)做(zuo)好上(shang)傳下達(da)(da),既(ji)要(yao)(yao)主動搜(sou)集信息,及時上(shang)報;又要(yao)(yao)把有研總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)有關(guan)(guan)精神準確向下傳達(da)(da)。有研總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)是中(zhong)央企(qi)業,在(zai)當前依法(fa)(fa)治國(guo)、依法(fa)(fa)治企(qi)的(de)(de)(de)大(da)背景下,我們的(de)(de)(de)決(jue)策(ce)要(yao)(yao)以法(fa)(fa)律、文件(jian)為準繩,做(zuo)到有法(fa)(fa)可(ke)(ke)依、有法(fa)(fa)必依。關(guan)(guan)于部(bu)(bu)分少數離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)人員(yuan)對離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)待遇政策(ce)可(ke)(ke)能存在(zai)的(de)(de)(de)理解分歧,相關(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)要(yao)(yao)多做(zuo)解答工(gong)作,也可(ke)(ke)以邀請制定文件(jian)的(de)(de)(de)部(bu)(bu)門(men)來解釋。希(xi)望廣大(da)離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)人員(yuan)通過離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)黨總(zong)(zong)支(zhi)(zhi)(zhi)、離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)辦公室這個(ge)渠道反映(ying)問(wen)題(ti),有研總(zong)(zong)院(yuan)(yuan)與離(li)(li)退(tui)(tui)休(xiu)老同(tong)(tong)志(zhi)的(de)(de)(de)溝通渠道始終是暢(chang)通的(de)(de)(de)。