12月(yue)23日，有研(yan)總(zong)院舉辦為期一(yi)天的“研(yan)發人(ren)(ren)員考(kao)核與激(ji)勵”培訓(xun)。各所屬單位相關業務負責(ze)人(ren)(ren)、研(yan)發團隊負責(ze)人(ren)(ren)、人(ren)(ren)力資源經理及相關從業人(ren)(ren)員共114人(ren)(ren)參加了(le)此次培訓(xun)。
培訓邀請華成研(yan)發(fa)(fa)管(guan)理咨(zi)詢公司創始人曾(ceng)學明(ming)老(lao)師進行授課，主要內容包括研(yan)發(fa)(fa)中(zhong)高層(ceng)領導(dao)的(de)(de)(de)(de)述(shu)職管(guan)理、研(yan)發(fa)(fa)KPI指標(biao)設計、研(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)管(guan)理、研(yan)發(fa)(fa)團隊/個人的(de)(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)輔(fu)導(dao)、研(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)評(ping)價與(yu)反饋管(guan)理、研(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)結果的(de)(de)(de)(de)應用等(deng)，分(fen)享了行業眾多科技企業的(de)(de)(de)(de)先進做法，通過針對性的(de)(de)(de)(de)案例(li)分(fen)析幫(bang)助參訓員(yuan)工掌握如(ru)何從整(zheng)個企業的(de)(de)(de)(de)價值鏈來分(fen)解KPI指標(biao)，從源(yuan)頭理清研(yan)發(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)價值鏈以(yi)及績(ji)(ji)效(xiao)與(yu)激勵的(de)(de)(de)(de)方法與(yu)技巧等(deng)。
參訓(xun)(xun)員工(gong)紛紛表示此次培(pei)訓(xun)(xun)實用性、針對性較強，希望今后能(neng)多開展(zhan)類似的(de)培訓項目(mu)，促進管理與業務水(shui)平的(de)提升(sheng)。