6月1日，中國(guo)有(you)(you)色桂(gui)林礦產地質研究院(yuan)有(you)(you)限(xian)公司副總經理(li)楊(yang)國(guo)高、人力資源處處長(chang)張有(you)(you)志(zhi)、駐北京辦(ban)事(shi)處主任周(zhou)奇明來院(yuan)交流(liu)人力資源管(guan)理(li)工作，院(yuan)長(chang)助理(li)江軒、人力資源部副主任冷廣軍、李(li)聯榮(rong)在(zai)南(nan)院(yuan)辦(ban)公樓213會(hui)議室會(hui)見了來賓。
楊國高副(fu)(fu)總經理(li)(li)(li)簡(jian)要介(jie)紹了(le)桂(gui)林礦(kuang)地(di)院的總體情況以及人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)(li)工(gong)作的難點(dian)，江軒院長助理(li)(li)(li)簡(jian)要介(jie)紹了(le)有研(yan)總院績效管理(li)(li)(li)、工(gong)資(zi)總額方面(mian)的管理(li)(li)(li)模式，李聯(lian)榮副(fu)(fu)主任用(yong)PPT的形式介(jie)紹了(le)院人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)(li)的主要做法。雙方圍繞人(ren)才(cai)考核和激勵、人(ren)才(cai)培養和引進(jin)等進(jin)行(xing)了(le)深入交流。