7月21日，有研總院人(ren)(ren)力資源部(bu)在南院會議中心舉(ju)辦干部(bu)專題(ti)培(pei)訓(xun)，所(suo)屬二級(ji)公司黨委書記、紀委書記、總經(jing)理、分管(guan)(guan)干部(bu)人(ren)(ren)事(shi)工作的高管(guan)(guan)及干部(bu)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)門(men)負責人(ren)(ren)共(gong)17人(ren)(ren)參加了本次培(pei)訓(xun)會。
會(hui)上(shang)，江(jiang)軒(xuan)院長助理傳(chuan)達了國務院國資委《關(guan)于進(jin)(jin)一(yi)步深化中央企業勞動用(yong)工(gong)和(he)收入(ru)分(fen)配制度改(gai)革(ge)的(de)指導意見》文件(jian)精神。江(jiang)助理強(qiang)調，各公司(si)要按照國資委文件(jian)要求，結(jie)合實際，從強(qiang)化任(ren)職條件(jian)和(he)考核評價、加(jia)強(qiang)勞動用(yong)工(gong)契約化管理和(he)推進(jin)(jin)收入(ru)分(fen)配市(shi)場化改(gai)革(ge)等方面，加(jia)快(kuai)推進(jin)(jin)三項制度改(gai)革(ge)，實現(xian)管理人(ren)員能上(shang)能下，員工(gong)能進(jin)(jin)能出，收入(ru)能增能減。
隨后(hou)，人(ren)(ren)力資源(yuan)部朱曉(xiao)東主任、冷(leng)廣軍(jun)副主任分別就工資總額預算管理及2016年工資預算方案、規范干部選拔(ba)任用和(he)領導干部報告(gao)個人(ren)(ren)有關事項等內(nei)容作了專題培訓。培訓會上還就一些問題進行了討論。
在(zai)總結(jie)講話中，江助(zhu)理強(qiang)調，這(zhe)次培(pei)訓是結(jie)合國資委對我(wo)院巡視整改(gai)的要(yao)求(qiu)和近(jin)期(qi)人事(shi)重(zhong)點工作而安排的。希望各(ge)公(gong)司通過這(zhe)次培(pei)訓學習，充分認清當前形勢，進一步提(ti)高思想認識，加(jia)強(qiang)政(zheng)策執(zhi)行、嚴格組織程序、夯(hang)實管理基礎，逐項(xiang)落實各(ge)項(xiang)工作。