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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年(nian)我(wo)國恢復研究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)招生(sheng)制度,我(wo)院即成立了研究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)工作(zuo)小組,開始招收(shou)碩士(shi)(shi)研究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)。1981年(nian)開始招收(shou)博(bo)士(shi)(shi)研究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)。1985年(nian)成立北京有(you)色金屬研究(jiu)(jiu)(jiu)總院研究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)部(bu)。

現(xian)有兩個(ge)一(yi)級博士、碩士學(xue)(xue)位授權學(xue)(xue)科(ke):材(cai)料(liao)科(ke)學(xue)(xue)與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)(ye)金(jin)(jin)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng),另有分析化學(xue)(xue)、礦(kuang)物(wu)加工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)兩個(ge)碩士學(xue)(xue)位授權點,具有材(cai)料(liao)科(ke)學(xue)(xue)與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)(ye)金(jin)(jin)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)兩個(ge)博士后科(ke)研流動(dong)站(zhan),并與多家(jia)企業聯合(he)建立博士后工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)。

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張少明院長到興友公司調研座談

作者: 2018-12-19
    2017年12月15日,院(yuan)長張少明(ming)在副院(yuan)長李彥利、院(yuan)務部主(zhu)任劉營、規劃計劃處處長徐冉的(de)陪同下,到北京興友(you)經貿有限公司開(kai)展(zhan)調(diao)研工作,廣泛聽取職工群眾(zhong)意見。



 

    張院長一(yi)行首先實地調研了(le)(le)新(xin)小區(qu)和幼兒園(yuan)的發展,對教師(shi)幼兒進行了(le)(le)慰(wei)問(wen)。會上,李彥利副院長宣讀了(le)(le)公司(si)高(gao)管任命決定,肯定了(le)(le)近年(nian)來公司(si)的工作(zuo),路西社區(qu)面貌有很大改變,新(xin)小區(qu)居(ju)民和二(er)部(bu)基地滿(man)意度高(gao)。同(tong)時要求新(xin)公司(si)要用(yong)專業的隊伍(wu)、科學的管理方(fang)法提高(gao)服務(wu)質(zhi)量,在做好服務(wu)的前(qian)提下降(jiang)低(di)成本(ben),希望新(xin)領導班子齊心協力把工作(zuo)做好。
    張院長一行(xing)還與公司(si)管理骨干、原勞服中(zhong)心代(dai)表親(qin)切座談,幼兒園、衛生站、二部(bu)、辦公室、原勞服中(zhong)心代(dai)表都積(ji)極發言,交流工(gong)作匯(hui)報(bao)思(si)想。



    聽了大(da)家的匯報(bao)后,張院長首先感謝興友(you)(you)公司(si)在后勤(qin)工作(zuo)中做出(chu)的貢獻,對有(you)研總院戰略、科研、產業及職(zhi)工生活提供了積(ji)極支撐。結合當前形(xing)勢(shi)和(he)政(zheng)策(ce),對興友(you)(you)公司(si)未來發(fa)展提出(chu)三點期望(wang):
    一是(shi)要堅定不(bu)移(yi)的(de)走市(shi)場化道路,嚴(yan)格依照(zhao)公司章程,抓住公司制改制契(qi)機,提煉發展規劃,塑造嶄(zhan)新形象。
    二是(shi)要抓好骨干隊伍建設(she),逐步完善公司治理體系(xi),認(ren)真鉆研業(ye)務(wu),熱(re)情投入工作。
    三是要對標有研總院一(yi)流企業發展目標,努力開創一(yi)流后勤工(gong)作(zuo),牢固樹立大(da)局(ju)意(yi)識,狠抓(zhua)項目管(guan)理,建立內含強激勵的薪酬體系。


   何德山總經理(li)代表(biao)班子表(biao)態:全公(gong)司上(shang)下將高度(du)重視(shi)并全力以(yi)赴(fu)做好(hao)各項(xiang)工(gong)作,請總院(yuan)領(ling)導放心(xin),興(xing)友公(gong)司有信(xin)心(xin)、有能力改進服(fu)務方(fang)式,提升服(fu)務水平(ping),更好(hao)的做好(hao)后(hou)勤服(fu)務工(gong)作。