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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fu)研(yan)究生(sheng)招生(sheng)制度,我院(yuan)即成立了(le)研(yan)究生(sheng)工作小組,開始招收碩士研(yan)究生(sheng)。1981年開始招收博士研(yan)究生(sheng)。1985年成立北京有色金屬研(yan)究總院(yuan)研(yan)究生(sheng)部。

現有兩個一級(ji)博(bo)士、碩士學(xue)(xue)位授權(quan)學(xue)(xue)科(ke)(ke):材料(liao)科(ke)(ke)學(xue)(xue)與工程(cheng)、冶(ye)金工程(cheng),另有分析(xi)化學(xue)(xue)、礦物加工工程(cheng)兩個碩士學(xue)(xue)位授權(quan)點,具有材料(liao)科(ke)(ke)學(xue)(xue)與工程(cheng)、冶(ye)金工程(cheng)兩個博(bo)士后科(ke)(ke)研流動站,并與多家(jia)企業聯合建立博(bo)士后工作(zuo)站。

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有研集團召開疫情影響分析座談會

作者: 2021-03-19
    3月18日,有研集(ji)團召開(kai)疫情影(ying)響分析座談會(hui)。黨委書記(ji)、董事長趙曉晨,總(zong)經理(li)熊(xiong)柏青出席會(hui)議(yi)并(bing)講話(hua),集(ji)團領導班子、總(zong)法律顧(gu)問、總(zong)經理(li)助理(li)、各公司主要負責人、相關職能部(bu)門負責人參加會(hui)議(yi)。
    會上,部分(fen)公司(si)主要負(fu)責人預測了(le)公司(si)一季(ji)度經營(ying)情(qing)況(kuang),并圍(wei)繞疫情(qing)對(dui)公司(si)業務(wu)的影響及應對(dui)措施逐一進行了(le)發言。
    熊柏青強調(diao),新冠肺炎疫(yi)情(qing)對集團(tuan)經營工(gong)作的(de)(de)影響還存在(zai)不確(que)定性,且隨著國外疫(yi)情(qing)的(de)(de)發展,對集團(tuan)整(zheng)體經營及部(bu)分業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)影響可能更(geng)深遠。他要(yao)求(qiu),各公司要(yao)高度關(guan)注庫存,控制庫存規模(mo);要(yao)分析評價公司相關(guan)業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)全產業(ye)(ye)鏈及直接用戶情(qing)況,密切關(guan)注產業(ye)(ye)鏈的(de)(de)變化;要(yao)采(cai)取各種措施加大(da)市(shi)場開拓(tuo)力(li)度,確(que)保疫(yi)后訂單的(de)(de)恢復;要(yao)調(diao)整(zheng)內(nei)部(bu)結構,優化人員(yuan)隊伍,降低成本;要(yao)緊盯政府(fu)相關(guan)政策(ce),爭取更(geng)多有利(li)優惠措施。
    趙曉晨在總結時強(qiang)調,國(guo)內新(xin)冠(guan)肺炎疫情已經迎來了曙光,但(dan)形勢仍(reng)然非(fei)常(chang)復雜,需(xu)要(yao)(yao)(yao)分析(xi)疫情對經營的(de)影(ying)響,研(yan)究制(zhi)定相(xiang)應的(de)措施,努力取得最好的(de)結果。他(ta)強(qiang)調,國(guo)有(you)企業(ye)有(you)經濟責(ze)(ze)(ze)任(ren)也有(you)社會責(ze)(ze)(ze)任(ren),要(yao)(yao)(yao)堅決支持國(guo)資(zi)央企“抗疫穩崗(gang)擴就(jiu)業(ye)”專項行動,切(qie)實(shi)(shi)增強(qiang)做好穩崗(gang)擴就(jiu)業(ye)工作的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)感(gan)使命感(gan)。他(ta)要(yao)(yao)(yao)求,各(ge)(ge)公司(si)(si)要(yao)(yao)(yao)結合“十四(si)五(wu)”規劃(hua)的(de)研(yan)究編制(zhi)工作,做好業(ye)務(wu)分析(xi)及(ji)市場化對標;要(yao)(yao)(yao)推動各(ge)(ge)級領導(dao)班子(zi)個人(ren)績(ji)效合約(yue)簽訂工作,推進所屬公司(si)(si)負責(ze)(ze)(ze)人(ren)任(ren)期(qi)制(zhi)和契約(yue)化管理(li);要(yao)(yao)(yao)強(qiang)化市場化意識,全面推進深化改革;領導(dao)干部要(yao)(yao)(yao)切(qie)實(shi)(shi)加強(qiang)作風(feng)建設,率先垂范、求真務(wu)實(shi)(shi)。