5月29日，有(you)研(yan)集團召開2020年法治工作會(hui)(hui)暨法治有(you)研(yan)建設(she)總(zong)結(jie)驗收動(dong)員(yuan)部(bu)署(shu)(shu)會(hui)(hui)，國資委(wei)政策法規局一(yi)級巡視員(yuan)肖福泉出席(xi)會(hui)(hui)議并講話，有(you)研(yan)集團黨委(wei)書(shu)記、董事長趙(zhao)曉晨作動(dong)員(yuan)部(bu)署(shu)(shu)，會(hui)(hui)議由總(zong)經理熊(xiong)柏(bo)青(qing)主持，集團全體(ti)領導出席(xi)會(hui)(hui)議。
集團總(zong)(zong)法律(lv)顧問(wen)黃倬作(zuo)2020年法治工(gong)作(zuo)報告，系統總(zong)(zong)結了有(you)研(yan)(yan)集團2019年法治工(gong)作(zuo)，指出了法治工(gong)作(zuo)中存在的不足，對2020年法治重(zhong)點工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)了部署。有(you)研(yan)(yan)新(xin)材、有(you)研(yan)(yan)粉末、有(you)研(yan)(yan)工(gong)研(yan)(yan)院三(san)家所屬公司總(zong)(zong)法律(lv)顧問(wen)進(jin)行(xing)了現場述職(zhi)。
肖福泉(quan)(quan)充(chong)分肯(ken)定了有研集團在法治(zhi)(zhi)央(yang)企建(jian)(jian)設(she)方面(mian)取(qu)得的(de)成(cheng)效(xiao)，一(yi)(yi)是頂層推動力度(du)不(bu)(bu)斷(duan)(duan)加大，第一(yi)(yi)責(ze)任(ren)人(ren)職責(ze)全(quan)(quan)面(mian)落(luo)實；二是工(gong)(gong)作(zuo)體制機制不(bu)(bu)斷(duan)(duan)完善，積(ji)極探索(suo)建(jian)(jian)立多位(wei)一(yi)(yi)體的(de)管(guan)理體系；三是法治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)價(jia)值功能不(bu)(bu)斷(duan)(duan)體現，與企業改革發(fa)展(zhan)深度(du)融合。肖福泉(quan)(quan)結合當前法治(zhi)(zhi)央(yang)企建(jian)(jian)設(she)所面(mian)臨的(de)形(xing)勢，對(dui)有研集團全(quan)(quan)面(mian)深化(hua)法治(zhi)(zhi)央(yang)企建(jian)(jian)設(she)提出要求(qiu)，重(zhong)點(dian)強調要“開展(zhan)一(yi)(yi)項(xiang)總結驗(yan)收(shou)，抓好五項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)措施”，把總結驗(yan)收(shou)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)(wei)今年(nian)法治(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)的(de)重(zhong)中之重(zhong)，作(zuo)為(wei)(wei)對(dui)子企業法治(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)的(de)一(yi)(yi)次全(quan)(quan)面(mian)體檢(jian)，全(quan)(quan)面(mian)落(luo)實法治(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)第一(yi)(yi)責(ze)任(ren)人(ren)職責(ze)、有效(xiao)防(fang)范新冠疫情法律風險、著力深化(hua)合規管(guan)理體系建(jian)(jian)設(she)、努(nu)力提升法務管(guan)理水平(ping)、不(bu)(bu)斷(duan)(duan)夯實法治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)組織(zhi)基礎，推動法治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)再上新臺階。
趙曉晨指出，有研(yan)集團法(fa)(fa)治(zhi)建設(she)(she)圍繞依(yi)(yi)法(fa)(fa)治(zhi)理(li)、依(yi)(yi)法(fa)(fa)經(jing)營、依(yi)(yi)法(fa)(fa)管(guan)理(li)的工作主線，不(bu)斷健全(quan)公司法(fa)(fa)人治(zhi)理(li)結構、完(wan)(wan)善依(yi)(yi)法(fa)(fa)決(jue)策機(ji)制、夯實(shi)規(gui)章制度體(ti)(ti)系(xi)建設(she)(she)、探(tan)索建立多位一(yi)(yi)(yi)體(ti)(ti)的風控合(he)(he)規(gui)管(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)。面對新(xin)形勢新(xin)要求(qiu)，提出五(wu)點要求(qiu)：一(yi)(yi)(yi)是要提高各級領導干(gan)部(bu)法(fa)(fa)治(zhi)意(yi)識，深入推動法(fa)(fa)治(zhi)建設(she)(she)第一(yi)(yi)(yi)責(ze)任(ren)人職責(ze)落實(shi)；二是要強化(hua)全(quan)員法(fa)(fa)治(zhi)合(he)(he)規(gui)意(yi)識，營造依(yi)(yi)法(fa)(fa)依(yi)(yi)規(gui)治(zhi)企文化(hua)氛圍；三是要堅持兩個“一(yi)(yi)(yi)以(yi)貫之(zhi)”，理(li)順各治(zhi)理(li)主體(ti)(ti)權責(ze)關系(xi)；四是要以(yi)“總部(bu)機(ji)關化(hua)”專項整改和信(xin)息化(hua)建設(she)(she)為契(qi)機(ji)，健全(quan)完(wan)(wan)善規(gui)章制度體(ti)(ti)系(xi)，強化(hua)管(guan)理(li)的規(gui)范、高效和有效；五(wu)是要扎實(shi)推進風控合(he)(he)規(gui)管(guan)理(li)體(ti)(ti)系(xi)有效運行(xing)，穩步提升基(ji)礎(chu)管(guan)理(li)水平(ping)。
有研集團二級、三級公(gong)司主要負責人(ren)(ren)(ren)、分管法(fa)治工(gong)作負責人(ren)(ren)(ren)、總(zong)法(fa)律顧問、集團總(zong)部(bu)職能部(bu)門主要負責人(ren)(ren)(ren)、各公(gong)司法(fa)務(wu)人(ren)(ren)(ren)員共90余人(ren)(ren)(ren)參加會議。