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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)招(zhao)生(sheng)(sheng)(sheng)制度,我院(yuan)即成立(li)了研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)工作小組,開始招(zhao)收碩(shuo)士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)。1981年開始招(zhao)收博士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)。1985年成立(li)北京有(you)色金屬(shu)研(yan)究總院(yuan)研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)部。

現有兩(liang)個(ge)一級博士、碩士學(xue)位授權(quan)(quan)學(xue)科(ke)(ke):材(cai)(cai)料(liao)科(ke)(ke)學(xue)與工(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)工(gong)程(cheng)(cheng),另(ling)有分析化學(xue)、礦(kuang)物加工(gong)工(gong)程(cheng)(cheng)兩(liang)個(ge)碩士學(xue)位授權(quan)(quan)點,具有材(cai)(cai)料(liao)科(ke)(ke)學(xue)與工(gong)程(cheng)(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)工(gong)程(cheng)(cheng)兩(liang)個(ge)博士后科(ke)(ke)研流動站(zhan),并與多家企業聯合建立博士后工(gong)作站(zhan)。

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心系職工辦實事 當好貼心“娘家人”—有研集團工會獲2020年有色金屬行業職工權益保障調研報告一等獎

作者: 2022-06-04

近日,中國(guo)機(ji)械冶金(jin)建材工(gong)會通報2020 年有色(se)金(jin)屬行業職(zhi)工(gong)權(quan)益保(bao)障調研(yan)情況(kuang),經綜合評(ping)定,有研(yan)集團工(gong)會提交的調研(yan)報告《同心抗疫 權(quan)益保(bao)障》榮(rong)獲一(yi)等獎。

此次(ci)調研(yan)工(gong)作是(shi)中(zhong)國機械冶金(jin)建材(cai)工(gong)會深(shen)入學習貫(guan)徹習近平總書記關(guan)(guan)于調查(cha)研(yan)究(jiu)的(de)重要論述,針對新冠疫情影響,為全面(mian)了(le)解掌握有色金(jin)屬行(xing)業(ye)企業(ye)生(sheng)產經營和職工(gong)權益保障(zhang)情況(kuang)而組(zu)織開展的(de),調研(yan)范(fan)圍涉及12個(ge)省份的(de)多(duo)家相關(guan)(guan)企業(ye),形成了(le)一批高質量的(de)報告,調研(yan)達(da)到了(le)預期(qi)目的(de)。

2020年(nian),有(you)研集團一手抓疫情防控,一手抓復工復產,從職工思想動態著手,發現問題(ti),化解矛盾,在(zai)面臨疫情影響壓力下,仍然保障(zhang)了職工工資收入和社(she)保福利不減(jian),保證了廣大(da)職工就業和生活穩(wen)定,自覺維護職工隊伍和社(she)會和諧穩(wen)定,體(ti)現了央企的責任擔(dan)當。 

有研集(ji)團(tuan)(tuan)工(gong)會在(zai)集(ji)團(tuan)(tuan)黨委領導下,突出抓好(hao)維護和服務(wu)兩項(xiang)基本職(zhi)責,為職(zhi)工(gong)辦實事(shi)做(zuo)好(hao)事(shi)解(jie)難事(shi),積極(ji)開展(zhan)調研并形(xing)成調研報(bao)告(gao)。報(bao)告(gao)從(cong)“困難職(zhi)工(gong)幫扶工(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設”、“構建(jian)完善以提升職(zhi)工(gong)生活品質為靶向的服務(wu)職(zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)(ti)系(xi)”、“切(qie)實保(bao)證職(zhi)工(gong)民主(zhu)權益”、“深化(hua)開展(zhan)技能要素參與分配工(gong)作(zuo)(zuo),切(qie)實提高技術工(gong)人待遇”四個維度詳細闡述了近年來集(ji)團(tuan)(tuan)工(gong)會針對保(bao)障職(zhi)工(gong)權益采(cai)取的創新工(gong)作(zuo)(zuo)思路和舉(ju)措(cuo)以及取得的初步(bu)成效。

下一步,有研(yan)(yan)集團工(gong)(gong)會(hui)將積極做好(hao)理論研(yan)(yan)究和(he)實(shi)用性調研(yan)(yan)成(cheng)果的(de)轉化(hua),切(qie)實(shi)把調研(yan)(yan)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為工(gong)(gong)會(hui)一項基礎性、常規性工(gong)(gong)作(zuo),力求做到“貼(tie)近中心促發(fa)展、貼(tie)近職(zhi)工(gong)(gong)辦(ban)實(shi)事、貼(tie)近基層搞服(fu)務”,讓職(zhi)工(gong)(gong)群眾真正感受到工(gong)(gong)會(hui)是(shi)“職(zhi)工(gong)(gong)之家”,工(gong)(gong)會(hui)干部是(shi)最可信賴的(de)“娘家人(ren)”。